El Ministerio de Trabajo emitió una resolución, que será
publicada en los próximos días en el Boletín Oficial; apunta a combatir la
discriminación en el acceso al empleo.
El Ministerio de Trabajo emitió una resolución, que será
publicada en los próximos días en el Boletín Oficial, en la que prohíbe la
realización del test de HIV en el examen pre-ocupacional. La iniciativa busca
combatir la discriminación en el acceso al empleo.
Hasta el momento existía un vacío legal al respecto.
"El testeo de HIV no se proponía en los controles pre-laborales, pero
muchas empresas de medicina laboral lo incluían, y si bien no se podía utilizar
la información para rechazar a un postulante, muchas veces se buscaba otra
excusa para no darle el trabajo a la persona que hubiera dado positivo",
sostuvo en un comunicado la Fundación Huésped.
Esta fundación, que trabaja en áreas de salud pública desde
una perspectiva de derechos humanos centrada en VIH/sida, celebró la medida del
Gobierno. "Cada año atendemos de forma gratuita más de 2900 consultas,
muchas de ellas corresponden a discriminación laboral. Por eso, realizamos la
petición a los organismos públicos para la eliminación del test de HIV en el
examen pre-ocupacional, ya que muchas veces funciona como una barrera a la hora
de emplear a una persona con HIV", destacó Kurt Frieder, director
Ejecutivo de Fundación.
En la Argentina, el 71% de las personas con HIV está en edad
laboral y el 23% manifiesta haber sido discriminado en el trabajo, según datos
proporcionados por la Fundación Huésped. "Una persona con HIV no tiene
ningún impedimento para trabajar ni pone en riesgo la salud del resto de los
empleados", agregó Frieder.
"Esta resolución es un gran logro para la respuesta al
HIV porque permitirá mejorar la empleabilidad y, por ende, la calidad de vida,
de las personas con HIV en nuestro país", concluyó Mar Lucas, directora de
Programas de Fundación Huésped.
Fuente: Diario La Nación - Ver más sobre VIH
